A 2018 januárjában a Dékáni Tanács által zöld utat adott az egészségterv koncepciójának, ennek nyomán az elmúlt évben elkezdtük az állapotfelmérési folyamatot, melynek során a kar intézetei és érintett szervezeti egységei közreműködésével online kérdőíveket alkottunk. A dolgozók 374-en, a hallgatók 270-en töltötték ki. A felmérésben nemcsak az egészségmagatartásra, de a munkahelyi / egyetemi szolgáltatásokkal kapcsolatos elégedettségre is kíváncsiak voltunk.

Néhány figyelemre méltó adat a felmérésekből: a kérdőívet kitöltő

  • munkatársak 41.1%-a, a hallgatók 18.7%-a túlsúlyos vagy elhízott
  • munkatársak 18.8%-a, a hallgatók 16.9%-a dohányzik
  • a munkatársak 41.3%-a, a hallgatók 47.9%-a a WHO által ajánlott heti 150 percnél kevesebbet mozog (a hallgatók számára kötelező 4 félév testnevelés kurzus mellett is)
  • a munkatársak 84.8%-a, a hallgatók 89.6%-a szeretne a jelenleginél többet mozogni
  • az egészséggel kapcsolatos témakörök közül ismeretterjesztésre leginkább az egészséges táplálkozással és a lelki egészség / stressz témakörrel kapcsolatban van igény.

Több nyitott kérdést is feltettünk, melyre rövid szöveges válaszban lehetett reagálni, javaslatokat, igényeket kifejteni. A legtöbb ilyen típusú válasz a dolgozók részéről a munkabeosztással, a dohányzóhelyek bejárattól történő áthelyezéséről, az étkezésre alkalmas idő és helyről, a büfék kínálatáról és áraikról, étterem / menza, az ergonómia (székek, asztalok, álló munkaállomások), adminisztrációval, egyenletesebb munkaterheléssel, jobb munkaszervezéssel, tisztasággal (különös tekintettel a mosdókra) kapcsolatban érkezett.

A hallgatók esetében a leggyakoribb tématerületek az oktatási helyszínek közti közlekedés, központi ebédidő beiktatása az órarendbe, menza létesítése – elérhető áron, tisztább mosdók, több asztal és szék az aulában, egészséges ételválaszték a büfékben és az automatákban, több sportolási lehetőség biztosítása volt.

A felmérésünk eredményekeit Dékán Úrral is megismertettük, s ennek nyomán a lehetőségeket mérlegelve néhány javaslat már született is, melynek megvalósítása folyamatban van. Szabad szemmel is jól látható, hogy mekkora a sikere például a minden hónap első hétfőjén a Dékáni Hivatal által szervezett Gyümölcsnapnak; örömteli látvány, amikor mindenki almát eszik a folyosón – korra, nemre és státuszra való tekintet nélkül. Sokan nyitottak a változásra, csak lehetőséget kell biztosítani nekik rá!

A Kari Egészségterv kidolgozása, megvalósítása során is ez az egyik fő szempont, hogy figyelembe vegyük: különbözőek vagyunk, különbözőképpen gondolkodunk, különböző problémáink vannak, így mindenkinek meg kell adni a lehetőséget, hogy a saját ütemében, a saját értékei szerint fogjon bele apróbb, vagy komolyabb kihívást jelentő változtatásokba. Azonban abban nagyon hasonlítunk, hogy ha támogató környezetbe kerülünk, szárnyakat kapunk.

A munkát épp csak elkezdtük. Az egyetemi adminisztráción keresztülvinni újszerű, eddig ismeretlen, szokatlan tevékenységeket nem könnyű és sokszor nem gyors feladat – még ha nyilvánvaló, hogy mindannyiunk érdekét szolgálják is. Egy biztos: számos lelkes munkatárs és hallgató van a segítségünkre ebben a nagyszerű, ugyanakkor kihívásokkal teli folyamatban, akiknek ezúton is köszönjük a segítségét!

Senki ne lepődjön meg, ha ezentúl még gyakrabban találkozik majd olyan eseményekkel, amelyek a Kar életét és napjait színesítve testi és lelki egészségünket jobbítják majd. A szembetűnő események hátterében folyamatos elemző munka is zajlik, melyek a mélyre ható változásokat hivatottak szolgálni. Ezek eredményeiről is folyamatosan tájékoztatjuk majd az érdeklődőket – online és személyes események keretében.

Nagy szeretettel ajánlom a kedves kollégák és hallgatók figyelmébe a Karon dolgozók és tanulók jóllétét előmozdító honlapot, mely folyamatosan bővülő információkkal és funkciókkal kívánja szolgálni, hogy mindannyian jól és jobban érezzük magunkat:

Horváth-Sarródi Andrea
Orvosi Népegészségtani Intézet